EXECUTIVE SEARCH

Executive Search, Personalbeschaffung

Eine erfolgreiche und schnelle Besetzung von Schlüsselpositionen in Unternehmen ist aufwendig, Fehlentscheide resultieren fast immer in einer hohen Kostenfolge. Aus diesem Grund verlassen sich Entscheidungsträger oft auf spezialisierte Unternehmen wie die Abexis, welche den Rekrutierungsprozess neutral, effizient und professionell gestalten.

Unser Kundenfokus, Ihr Gewinn

Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Anforderungen genau zu verstehen. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Gerade bei Führungspositionen ist Diskretion entscheidend. Unser Prozess gewährleistet, dass sowohl die Identität des Unternehmens als auch der Kandidaten vertraulich behandelt wird.

Unser Vorgehen, Ihr Weg zum Erfolg

Bedarfsanalyse: Gemeinsam mit dem Auftraggeber wird ein detailliertes Anforderungsprofil erstellt.
Suche: Wir recherchieren geeignete Kandidaten/ Kandidatinnen in unseren Netzwerken, Datenbanken und über persönliche Kontakte und sprechen sie direkt an.
Vorauswahl: Vielversprechende Kandidaten/ Kandidatinnen, die auch unseren Qualitätskriterien entsprechen, werden zu ersten Gesprächen eingeladen.
Präsentation: Die besten Kandidaten/ Kandidatinnen werden dem Auftraggeber vorgestellt.
Vertragsverhandlung: Wir unterstützen bei den finalen Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
Nachbetreuung: Auch nach der erfolgreichen Vermittlung unterstützen wir auf Wunsch, sowohl das Unternehmen als auch den Kandidaten bzw. die Kandidatin beim Übergang und der Integration in die neue Position.

Unser Netzwerk, Ihr Vorteil:

Wir verfügen über ein grosses Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Wir nutzen modernste Recherchemethoden, um die besten Kandidaten zu finden. Wir sind Mitglied in verschiedenen Branchenverbänden. Wir ermöglichen durch Direktansprache den Zugang zu einem breiten Netzwerk an potenziellen Kandidaten, die möglicherweise nicht auf traditionellen Jobbörsen zu finden sind.

Unser Qualitätsanspruch, Ihre Sicherheit für Zuverlässigkeit

Wir setzen hohe Qualitätsstandards bei der Personalsuche an. Wir prüfen alle Kandidaten sorgfältig. Neben Fachkompetenzen prüfen wir auch persönliche Qualitäten und die kulturelle Passung zum Unternehmen.

Unser erweitertes Angebot umfasst auch Assessmentverfahren, um die Fähigkeiten und Potenziale der Kandidaten zu bewerten. Dazu gehören z. B. Fachgespräche, Potenzialanalysen und Persönlichkeitstests.

Unser Ziel ist es, langfristige und erfolgreiche Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen.

Wir haben bereits viele Unternehmen erfolgreich bei der Suche nach den passenden Mitarbeitern unterstützt. Unsere Kunden schätzen unsere kompetente Beratung, unsere Diskretion, unser schnelles und effizientes Vorgehen.

WANN DÜRFEN WIR IHRE VAKANZEN ERFOLGREICH BESETZEN?